Главная > Отношения без конфликтов

Отношения без конфликтов


Скачать программу и провести свой тренинг.

Проведите свой тренинг по уверенному разрешению конфликтов используя готовый сценарий…

Даже если Вы: никогда не проводили тренингов, не знаете ничего про ролевые игры, кейсы или оценку тренинга и имеете не больше двух дней на подготовку!

Вам поможет тренинг «Конфликтология – эффективное управление конфликтом» в коробке!

Наша готовая программа – для Вас, если Вы хотели бы:

1. Сэкономить 50-100 часов рабочего времени на подготовке тренинга

2. Быстро выйти на тренинговый рынок с профессиональной программой, провести тренинг, наполненный упражнениями, разминками и активностями, которые «на ура» воспринимаются аудиторией.

3. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды.

4. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

Почему тренинг по конфликтологии?

Конфликты с другими людьми, как бы мы не старались их избежать, присутствуют в жизни абсолютно каждого.

Что может быть причиной конфликта?

1. Расхождение в интересах – иногда цели и стремления одного не совпадают с целями и стремлениями другого.

2. Ограниченность ресурсов – бывает, что приходится «делить пирог», и каждый из участников претендует на большую часть.

3. Неоправданные и неозвученные ожидания – когда негласные договоренности по-разному воспринимаются разными людьми.

4. Эмоции и личные переживания участников.

Если мы не можем избежать конфликтов – что мы, тогда, вообще, можем сделать?

1. Мы можем успешно прогнозировать появление конфликта – чтобы он не стал для нас неожиданностью

2. Мы можем не допускать эскалации конфликтов – используя простые правила для того, чтобы удерживать конфликт от перехода в эмоциональную стадию.

3. Мы можем чаще добиваться своего в конфликте – продвигать свою точку зрения, и получать то, что нам нужно, сохраняя хорошие отношения.

Именно этому смогут научиться участники вашего тренинга по конфликтологии.

Кому мы предлагаем воспользоваться «Конфликтология – эффективное управление конфликтом» в коробке:

1. Внутренним тренинг-менеджерам – если они хотели бы провести в своей компании тренинг по управлению конфликтами.

2. Руководителям, которые хотели бы научить своих подчиненных лучше справляться с конфликтами и выходить из конфликтных ситуаций

3. Тренерам и сотрудникам психологических центров, которые хотели бы предложить своим Клиентам эту программу.

4. Бизнес-тренерам, которые хотели бы сэкономить время на подготовке программы, получить гарантированно качественный продукт и предлагать своим Клиентам востребованную услугу.

Что включено в готовый тренинг – что именно Вы получаете?

1. Методическое пособие для тренера – дословно и поминутно прописанный сценарий тренинга, который Вы можете «взять и проводить».

2. Раздаточный материал – рабочую тетрадь для участников тренинга по конфликтологии

3.  Подробную презентацию в Powerpoint — продуманные слайды для показа во время тренинга

4. Консультации и ответы на вопросы по проведению тренинга

5. Коммерческое предложение – описание тренинга для потенциального внутреннего или внешнего заказчика

6. Приложения к методическому пособию – схемы, концепции, упражнения.

7. Список рекомендованной литературы по теме эффективного разрешения конфликтов.

8. По договоренности – супервизию в проведении тренинга.

>Задача, которую мы перед собой ставим – предоставить вам полный комплект материалов, необходимый для того, чтобы вести тренинг. Вы можете изучить сценарий непосредственно перед тренингом – и провести все тренинговые модули, разминки и упражнения, используя наши детальные инструкции. Изучение дополнительных материалов по конфликтологии для проведения тренинга не требуется!

Все материалы предоставляются в стандартных форматах Word и PowerPoint – Вы можете редактировать их, при необходимости – адаптировать тренинг под своих заказчиков, заменять любые элементы – т. е. использовать материалы так, как считаете нужным.

Что это значит для Вас?

1. Вы получаете программу тренинга, который был многократно опробован в разных компаниях с положительными результатами.

2. Вы экономите свое время – на подготовку программы тренинга обычно уходит от 100 рабочих часов

3. Вы можете проводить тренинг буквально через день после покупки.

4. Вы можете проводить приобретенный однажды тренинг любое число раз.

5. Вы можете серьезно сэкономить на внешнем обучении.

6. У Вас нет необходимости изучать дополнительную литературу и штудировать многочисленные книги по технологиям обучения взрослых людей и методологии проведения тренинга.

Кого Вы сможете обучать?

1. Руководителей и менеджеров – заинтересованных в том, чтобы эффективно справляться с конфликтами в собственном коллективе.

2. Всех сотрудников, чья работа связана с постоянными контактами с людьми – а значит, и возможными конфликтами – тех, кто продает, ведет переговоры, занимается обслуживанием клиентов…

3. Частных лиц, желающих научиться решать собственные конфликты – в семье, на работе и в любых ситуациях.

Одна из дополнительных «фишек» программы – модуль по модерации конфликтов – т. е. ее участники смогут не только успешно разрешать собственные конфликты, но и модерировать конфликты других, т. е. быть посредником, помогающим другим людям эффективно выходить из конфликта и достигать приемлемых для всех соглашений….

Какие именно навыки приобретут участники Вашего тренинга?

1. Прогнозировать конфликты, их возникновение и течение…

2. Встраивать стратегию поведения в конфликте, выбирать слова и действия, помогающие добиться своего и не позволить конфликту выйти в деструктивную фазу.

3. Противостоять манипуляциям, агрессии и давлению других сторон конфликтной ситуации.

4. Добиваться позитивного разрешения конфликта на основе практических технологий, ведущих к результату «Выиграть-выиграть».

5. Модерировать конфликты других людей – приводить конфликтующие стороны к обоюдному соглашению.

Помимо этого – участники смогут потренироваться в специально подготовленных ролевых играх на конфликтные ситуации, которые помогут им получить необходимый опыт, а Вам – сделать свой тренинг живым и активным!

Какие именно темы будут рассмотрены в Вашем тренинге?

1. Основы – что необходимо знать об управлении конфликтом?

— Почему конфликтом нужно управлять – возможные приобретения и потери в конфликте.

— Главное, что необходимо знать — структура, типы, причины конфликтов

— Конфликты в жизни участников – диагностика и рекомендации

Участники Вашего тренинга узнают все о том, какие бывают конфликты, какими могут быть их причины, стадии, научатся прогнозировать конфликт на начальной стадии. Применив полученные знания сначала к игровым ситуациям – они продиагностируют конфликты в их собственной жизни, получат рекомендации по более эффективному поведению в них…

2. Стадии развития конфликта – конструктивная и деструктивная

— Когда полезен, а когда вреден открытый конфликт

— Как не допустить перехода конфликта в стадию эскалации, ведущую к деструктивным последствиям?

— Что делать, если другая сторона ведет к эскалации?

— Конфликтное и антиконфликтное поведение

— Факторы успеха в разрешении конфликтов.

— Нормы и тактики общения, необходимые для конструктивного разрешения конфликтов.

Участники тренинга в специальной игре смогут рассмотреть все факторы конструктивного и деструктивного протекания конфликта, смогут увидеть на практике, как противостоять эскалации конфликта, потренироваться в антиконфликтных приемах, умиротворяющих оппонента.

3. Стратегии поведения в конфликте.

— Уступки, избегание, компромисс, соперничество, сотрудничество

— Как выбрать стратегию поведения? Всегда ли стремление у сотрудничеству оправдано?

— Когда выбирать подход «выиграть-выиграть», а когда можно «играть на себя»?

Участники освоят простой метод выбора стратегии – добиваться своего или вести к общему решению – а также смогут простроить шаги, которые помогут им добиться необходимого результата.

4. Противостояние манипулятивным приёмам в конфликте.

— Что такое манипуляция, чем отличается от неманипулятивного подхода в общении, можно ли жить без манипуляций

— Манипулятивные приёмы, направленные на изменение состояния партнёра.

— Манипулятивные приёмы, направленные на запуск стереотипной реакции.

— Эмоциональное манипулирование: давление на кнопки.

— Лингвистическое манипулирование.

— Приёмы противостояния манипуляциям.

Участники вашего тренинга узнают все о манипулятивных приемах, увидят их в специальной игре, смогут потренироваться в техниках противостояния манипуляциям.

5. Противодействие жёстким техникам, агрессии и давлению в конфликте.

— Как взаимодействовать с партнёром, не готовым идти на уступки.

— Техники жёстких переговоров: вбить клин, снижение значимости, перевод стрелок, негативные прогнозы и др.

— Противодействие агрессии и давлению в конфликте.

— Приемы ухода от агрессии: прогнозирование, безэмоциональность, возврат ответственности, проективная игра и др.

— Типы трудных людей и взаимодействие с ними.

Участники узнают о техниках противостояния скрытой и явной агрессии, научатся сохранять спокойное психологическое состояние во время конфликта, отработают приемы ответов на агрессивные реплики оппонентов.

6. Предотвращение конфликтов: техники бесконфликтного общения для часто встречающихся ситуаций

— Недостаточная коммуникативная компетентность как причина конфликта – как предотвратить конфликт на пустом месте

— Критика, отказ, непонимание как потенциально конфликтные ситуации.

— Правила эффективной критики – не превратить критику в конфликт

— Техники элегантного отказа – как сказать «нет» и не обидеть.

— Использование техник активного слушания для предотвращения конфликтов.

— Если конфликт интересов на самом деле есть – как провести обсуждение и прийти к решению, не попав в конфликт

Для потенциально конфликтных – но еще не переросших в открытый конфликт ситуаций – участники Вашего тренинга смогут создать стратегию предотвращения конфликта, научатся с классом выходить из ситуаций, которые раньше были трудны – не допустив их развития в конфликт…

7. Подход выиграть-выиграть в разрешении конфликта.

— Когда подходит подход «Выиграть-выиграть»

— Принципы, паритет, интересы, варианты, критерии – самое главное для подхода «выиграть-выиграть».

— Переговоры с негативно настроенным партнёром: как настроить на подход «выиграть-выиграть» другого

8. Модерация – посредничество в конфликтах других людей

— Процесс модерации конфликта от знакомства и до решения.

— Как на самом деле привести конфликтующие стороны к обоюдному соглашению.

— Факторы успеха в деятельности модератора.

Участники Вашего тренинга освоят пошаговый процесс работы с конфликтами других – и смогут «примирять» враждующие стороны – будь то конфликтующие сотрудники на работе, соседи или разводящиеся супруги.

Раз конфликты все равно неизбежны – научите тех, кто придет к Вам на тренинг эффективно прогнозировать и разрешать их – и Ваши участники будут Вам благодарны за полученную информацию и навыки!

Участие в Вашем тренинге поможет людям предотвратить «зреющие» конфликты в их жизни, разрешить актуальные, добиться своего от всех ситуаций вынужденного противостояния с другими людьми.

Общая продолжительность тренинга, который Вы сможете проводить

16 академических часа, т. е. 2 тренинг-дня

Примерное расписание работы на тренинге:

10-00 – 11-30 первый блок
11-30 – 11-40 перерыв
11-40 – 13-40 второй блок
13-40 – 14-40 обед
14-40 – 16-20 третий блок
16-20 – 16-30 перерыв
16-30 – 17-50 четвёртый блок
17-50 – 18-00 завершение тренинга, ответы на вопросы

И то же самое во второй день!!

Ваша инвестиция в тренинг «Конфликтология – эффективное управление конфликтом» в коробке

7500 рублей

КУПИТЬ СЕЙЧАС!

Вы сможете сэкономить на услугах тренеров и поиске необходимых знаний и материалов для обучения!

Для сравнения – стоимость одного тренинг-дня в тренинговых компаниях – обычно составляет около 50000 рублей, стоимость тренинг-дня у фрилансера – 15000-20000 рублей.

А сколько стоит 100 часов Вашего рабочего времени?

Насколько подробно все расписано?

Очень подробно. Описание занятий в методическом пособии для тренера идентично описанию упражнений для тренинга на этом сайте. Дополнительных знаний для «разбавления» этого тренинга не требуется.

Все это звучит слишком хорошо. Что, совсем ничего не нужно уметь?

Я хотела бы сказать, что с помощью моего пособия тренинг проведет даже четырехлетний ребенок. Вместе с тем, разумеется, я придерживаюсь той точки зрения, что имеет смысл обучать людей тому, что умеешь делать сам.

Я предлагаю воспользоваться моей методикой успешным руководителям, предпринимателям, психологам-по-жизни, тем, кто чувствует в себе потенциал к проведению тренингов.

Для того чтобы вести тренинги по нашей готовой методике Вам нет необходимости обладать тренерскими навыками, поскольку все упражнения прописаны, тренинг расписан поминутно, и Вам достаточно прочитать и воспроизвести на своем занятии готовый сценарий.

Если честно, для этого достаточно уметь читать.

Не поймите нас неправильно! Безусловно, настоящее тренерское мастерство требует многих лет практики. Однако с нашими продуктами – Вы сможете начать и получить первые результаты, которые помогут Вам «зажечь» и поддержать Вашу мотивацию. Вы сможете увидеть благодарные глаза своих участников, получить первые позитивные отзывы, возможно, заработать первые деньги на бизнес-тренингах – и именно это даст Вам сил двигаться дальше…

Хотите получить этот тренинг? Чувствуете, что это для Вас? Подождите!! У нас есть для Вас еще один бонус!

В добавление к этому продукту Вы БЕСПЛАТНО получаете в подарок месяц дистанционного консультирования по Вашим проблемам и задачам!

Что это значит?

Разумеется, после получения моих продуктов – у вас появятся вопросы по тем или иным пунктам, в контексте именно вашего бизнеса или определенного тренинга, который Вы проведете.

И поэтому я не бросаю Вас наедине с дисками, тетрадями и раздатками. Помимо этого Вы сможете задать любые интересующие вас вопросы по проведению тренингов, развитию персонала и внедрению всех тех «фишек», которые Вы получите в моих продуктах.

Как это работает? Вы получаете возможность прислать мне свои вопросы на персональный адрес электронной почты – и получить ответ по почте либо в прямом эфире (для доступа необходим только интернет, достаточно даже медленного диал-ап-соединения).

Если вам не удастся участвовать в прямом эфире – Вы сможете бесплатно скачать аудиозапись занятия и прослушать самостоятельно, в спокойной обстановке, в удобное для вас время.

Как получить тренинг «Конфликтология – эффективное управление конфликтом» в коробке и бонус к нему?

Для получения доступа – Вы можете оплатить тренинг в онлайн-режиме через удобную систему приема платежей. К оплате принимаются: банковские карты, SMS, большинство видов «электронных денег».

КУПИТЬ СЕЙЧАС!Сразу после получения оплаты – Вам будут отправлены все ссылки на Ваши материалы!

Оплата через банк

Вы можете самостоятельно оплатить тренинг по банковской квитанции, скачать которую можно здесь — http://neremeeva.ru/docs/NataliaEremeevaBankOrderPSB.doc

Вам нужно только распечатать квитанцию, внести имя плательщика и сумму платежа и прийти с квитанцией в банк.

Электронные платежи

Можно оплатить материалы тренинга на кошельки RbkMoney – RU273759918, Webmoney – R177404824526

Кредитные карты

Можно мгновенно внести платеж за материалы при помощи кредитной карты через систему приема платежей.

Вы также можете задать свой вопрос или получить счет на юр. лицо воспользовавшись контактной формой.

Оставить заявку на выставление счета или задать вопрос:

P. S.: Если Вы сумели прочитать это письмо – Вы сможете провести свой тренинг по нашей методике.


Источник: http://www.trainersworld.ru/?page_id=949

Закрыть ... [X]

Детско-родительские отношения подростков (ДРОП ) Чем прижигают бородавки в домашних условиях


Отношения без конфликтов Урок по теме Нации и национальные отношения. 11-й
Отношения без конфликтов Тренинг в коробке Конфликтология эффективное
Отношения без конфликтов Главная Ассоциация когнитивно-поведенческой
Отношения без конфликтов XVIII ПРАВО ВООРУЖЕННЫХ КОНФЛИКТОВ /
Отношения без конфликтов Виды и типы конфликтов - t
Отношения без конфликтов Административное обследование земельных участков будет проводиться
Отношения без конфликтов Выдавил прыщ, появилась шишка или уплотнение, как лечить?
Драцена: Уход в домашних условиях, фото Маргинаты К чему снится сломанный ноготь sonmir Лев (животное) Любовь описание чувства Одежда для Той терьера, мастер-классы по изготовлению Ответственность работника за вверенный служебный транспорт